هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه و توان پيش بيني غني سازي شغلي و خودكارآمدي عمومي با رضايت شغلي كاركنان شركت گاز اصفهان بود كه با روش پژوهش توصيفي از نوع همستگي انجام گرديد. جامعه آماري شامل كاركنان رسمي شركت گاز شهر اصفهان به تعداد 400 بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گيري كوكران 190 نفر برآورد
کد فایل:8688
دسته بندی: مدیریت »
مدیریت منابع انسانی
تعداد مشاهده:
13009
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل:1,234
کیلوبایت