در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش.

در این تحقیق، جهت تعیین ویژگی شخصیتی آزمودنی ها از آزمون پنج عاملی شخصیت  که شامل پنج عامل روان رنجور خویی ، برون گرایی ، گشودگی به تجربه ، موافق بودن  و با وجدان بودن  است، استفاده شده است.
این پرسشنامه یکی از آزمون های شخصیت است که براساس تحلیل عوامل ساخته شده و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت می باشد. این آزمون توسط کاستا و مک کرا در سال 1985 تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی ارائه شده است. فرم بلند این پرسشنامه در 240 عبارت، به منظور اندازه گیری پنج عامل یا حیطه اصلی شخصیت طراحی شده است. این پرسشنامه یک مدل مفهومی فراهم می سازد که تحقیقات مبتنی بر تحلیل عوامل دهه های قبلی درباره ساخت شخصیت را یکپارچه می سازد. عوامل مطرح شده در این آزمون، توسط ترکیب منطقی و بررسی های تحلیل عاملی فراهم شده و موضوع تحقیقات گوناگون بر روی نمونه های بالینی و بزرگسالان سالم بوده است. از این رو، سودمندی آن هم در کاربردهای بالینی و هم در مطالعات پژوهشی ارزیابی شده است (گروسی، 1380).
آزمون نئو، دارای یک فرم کوتاه 60 سؤالی است که به اختصار Neo-ffi نامیده می شود. این فرم کوتاه در شرایطی که وقت کوتاه بوده و قصد محقق نیز دستیابی به ترکیب کلی شخصیت باشد، مناسب است. در این پرسشنامه، هر کدام از عوامل پنج گانه شخصیت با 12 سؤال سنجیده می شود و آزمودنی به هر سؤال در یک مقیاس پنج درجه ای به صورت کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم و کاملاً موافقم پاسخ می دهد. در تحقیق حاضر از این فرم کوتاه استفاده شده است.