در قالب word و در 5 صفحه، قابل ویرایش.

تعداد سوالات پرسشنامه : 30

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
خلاقیت هیجانی: آوریل(2000،1999) رفتار را زمانی از نظر هیجانی خلاق تعریف می کند که ویژگی های نو گرایی، اثربخشی و اصالت را دارا باشد (فوکس،کومار و پورتر،2007 به نقل از قنبری، 1391).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
تعریف عملیاتی خلاقیت هیجانی: عبارتست از نمره ای که هر یک از آزمودنی ها در سیاهه خلاقیت هیجانی آوریل (ECI)کسب می کند
مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه:
آوریل و توماس نولز(1991) در سنجش خلاقیت هیجانی چهار ملاک را در نظر گرفته اند: 1)نوآوری: عبارت است از تنوعی از هیجان های معمول و خلق هیجان های جدید که خاص خود فرد است(برای مثال، من ترکیبی از هیجانات را احساس کرده ام که سایر افراد احتمالاً هرگز تجربه نکرده اند).2)اثربخشی: که عبارت است از تناسب هیجان با موقعیت یا سودمندی پیامدهای آن برای فرد یا گروه(برای مثال، به گونه ای هیجان های خود را تجربه و بیان می کنم که به روابط با دیگران کمک کند).3)اصالت: عبارت است از بیان صادقانه تجربه ها و ارزش های خود (برای مثال، واکنش های هیجانی من دقیقاً احساسات درونی من را منعکس می کند).4)آمادگی:  عبارت است از درک فرد از هیجان ها و اشتیاق برای کشف هیجان ها(برای مثال ، من درباره ی واکنش های هیجانی ام فکر می کنم و سعی می کنم آنها را درک کنم).

1-واکنش هیجانی من متفاوت و منحصر به فرد است.
2-هنگامی که واکنش های شدید و هیجانی دارم، اغلب به دنبال دلایل بروز احساسات می گردم.
3-حتی وقتی برایم مشکلی پیش بیاید سعی می کنم در مورد واکنش های هیجانی ام صادق باشم.
4-در موقعیت هایی که مستلزم پاسخ های هیجانی شدید یا غیر عادی هستند، به خوبی واکنش نشان می دهم.
5-معتقدم مردم به همان اندازه که در جهت پیشرفت فکری خود می کوشند، باید به منظور پیشرفت هیجانی خود تلاش کنند.