دانلود پاورپوینت با موضوع
برنامهريزي نيروي انساني، در قالب ppt و در 126 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
اهميت مديريت منابع انساني
موفقيت سازماني در راه رسيدن به اهداف كوتاه
مدت و درازمدت حرفهاي، در گرو تركيب كارآمد وسايل كار، پول، مواد اوليه و
منابع انساني است.
تعريف مديريت منابع انساني: مديريت منابع انساني
رشتهاي تخصصي است كه ميكوشد با ابداع و تهية برنامهها، سياستها و
فعاليتهايي، برآورد نيازها، آرمانها و هدفهاي فردي و سازماني را ارتقاء
بخشد.
دامنة فعاليت مديريت منابع انساني
تجزيه و تحليل شغل (تعيين ماهيت شغل هر يك از كاركنان)
* برنامهريزي منابع انساني و كارمنديابي
* گزينش داوطلبان واحد شرايط
* مديريت حقوق و دستمزد (چگونگي جبران خدمت كاركنان)
* ايجاد انگيزه و مزايا
* ارزيابي عملكرد
* برقراري ارتباط با كاركنان (مصاحبه، مشاوره و اجراي مقررات انضباطي)
* توسعه نيروي انساني و آموزشي
* متعّهد نمودن كاركنان به سازمان
مدير نميخواهد:
* فردي را استخدام كند كه براي شغل موردنظر، مناسب نيست.
* شاهد جابجايي بسيار بالاي كاركنان باشد.
* كاركناني را استخدام كند كه به هنگام كار نهايت سعي خود را نمينمايند.