دانلود تحقیق با موضوع شغل مدير چيست؟،
در قالب word و در 10 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
شغل يك مدير مبتني بر فعاليت هايي است كه در راستاي تحقق اهداف سازمان اجرا مي گردد. شغلي كه همواره بايد واقعي، قابل رويت و در صورت امكان براي كسب موفقيت واجد مشاركت آشكار و قابل سنجش باشد. شغلي كه آزادي عمل و اختيار وسيع در آن داراي محدوديت بوده و محدوديت‌كننده هاي تدريجي براي اختيار درون سازماني مديران مدنظر است و نهايتاً اين كه مدير بيشتر از آن كه توسط مافوق خود اداره شود، به وسيله اهداف عملكرد خود، اداره و كنترل مي شود.
آن چه مشاغل مديريتي نيازمند آنند و آن چه فعاليت‌هاي آن را مشخص مي‌كند، ميزان مشاركتي است كه براي تحقق اهداف سازمان ايجاد مي شود. شغل يك مدير به واسطه كاري كه در راستاي نيازهاي سازمان است، به وجود مي‌آيد و نه به دليل ديگر. اين شغل نيازهاي خاص خود را دارد و لذا بايد داراي اختيار و مسئوليت هاي خاص خود هم باشد.
شغل مدير همواره بايد ابعاد مديريتي آن را شامل شود. زيرا يك مدير شخصي است كه مسئوليت و مشاركت او در راستاي نتايج نهايي سازمان است. شغلي كه داراي آزادي عمل كافي است و قادر به پذيرش حداكثر چالش ها، پذيرش مسئوليت و ايجاد حداكثر مشاركت باشد. البته اين مشاركت بايد قابل رويت و سنجش باشد و مدير بتواند ...