دانلود تحقیق با موضوع عوامل موثر بر عضويت اتحاديه كارگري در كشورهاي OECD، در قالب word و در 42 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
يك بررسي:
اتحاديه هاي كارگري به چندين دليل از اهميت برخوردار مي باشند. اتحاديه ها نه تنها بر سر دستمزد و حقوق براي اعضاي خود مذاكره مي كنند، بلكه براي مزاياي جنبي [نيز تأثير دارند ] بهره وري، تخصيص كار، امنيت شغلي و فعاليت هاي مشاركتي كارگران تأثير دارند. آن ها بر دوره هاي استخدامي براي اعضاي غير اتحاديه كه از طريق تأثيرات ناشي شود، توسعه توافق نامه ها و واكنش هاي كارفرما به محيط اتحاديه تأثير مي گذارند.
به عنوان انعكاسي توجه مجدد به تجزيه و تحليل اقتصادي اتحاديه در سال هاي اخير، عوامل موثر بر عضويت اتحاديه كه اغلب به عنوان معيار ابعاد مهم قدرت مذاكراتي اتحاديه كارگري تلقي مي شود نه معيار هميشگي براي قدرت اتحاديه ، به موضوع مورد بحث و مجادله تبديل شده است. مطالعات در سطح كشوري و ميان ملي به منظور بررسي تفاوت ها و دگرگوني ها در ميزان تغيير شكل اتحاديه گروهي از يك سال به سال بعد (رشد و كاهش اتحاديه) همراه با تغييرات عرفي در هر نقطه زماني خاص در سطح تشكيل اتحاديه در بين كشورهاي مختلف و. حتي بين ويژگي هاي فردي خود كارگران كه در اين كشورها به عضويت اتحاديه درآمده اند انجام شده است.
در اين تحقیق ما به بررسي تطبيق آثار نوشتاري تجربي اخير در مورد اين سئوالات با استفاده از يك كانون ملي در عرض كشورهاي OECD مي پردازيم...