نتایج جستجو برای «مديريت عملكرد»
-
مفهوم ارزيابي عملكرد مجموعهاي از اقدامات رسمي براي بررسي عملکرد در فاصله زمان معيني است و بهتمامي عوامل مرتبط با کارکرد ميپردازد. مقايسهاي است بين آنچه که وجود دارد و آنچه که مطلوب است. تعيين ارزش چيزي براي منظور معين و بر اساس معيارهايي مشخص اس
-
5S نظامي است كه در ژاپن بصورت نهادينه مورد استفاده قرار گرفته و نتايج بسيار خوبي را براي واحدهاي صنعتي و خدماتي به ارمغان آورده است. نتايجي كه معمولاً با استفاده از اين روش حاصل مي گردد را مي توان به اختصار: پيشگيري از حوادث كاهش وقفه كاري كنترل