تمامی فایل های موجود در نیکان لینک، توسط کاربران آپلود می شوند. لطفاً اگر تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما اطلاع دهید.
عضویت در خبرنامه

بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی

خلاصه مقاله:نيروي انساني متخصص و با انگيزه، مهم ترين سرمايه هر سازماني راتشكيل مي دهد. در واقع مديريت استعداد تلاش دارد براي حل مسايل آينده سازمان با به كارگيري افراد شايسته در پست هاي مناسب دستيابي به اهداف سازمان را تضمين مي كنند. مديريت استعداد عبارت است از يك سري فعاليتهاي يكپارچه به منظور جذب،

کد فایل:8685
دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی

تعداد مشاهده: 10791 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 7

حجم فایل:1,027 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
4 0 گزارش
  • دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی،
    در قالب pdf و در 7 صفحه، شامل:

    چکیده
    مقدمه
    ادبیات پژوهش
    سوابق و پیشینه پژوهش
    پژوهش های بین امللی
    فرضیه های پژوهش
    روش شناسی پژوهش
    تحلیل داده ها
    یافته های پژوهش
    بررسی فرضیه های پژوهش


    چکیده تحقیق:
    نيروي انساني متخصص و با انگيزه، مهم ترين سرمايه هر سازماني راتشكيل مي دهد. در واقع مديريت استعداد تلاش دارد براي حل مسايل آينده سازمان با به كارگيري افراد شايسته در پست هاي مناسب دستيابي به اهداف سازمان را تضمين مي كنند. مديريت استعداد عبارت است از يك سري فعاليت هاي يكپارچه به منظور جذب، نگهداري، انگيزش و توسعه كاركنان مستعد مورد نياز در شرايط كنوني و آينده سازمان است. مديريت استعداد مي تواند به پيش بيني كننده اي قابل توجهي براي كاركنان و مديران به كار رود. از طرف ديگر نيروي انساني راضي و با نشاط سرمايه هاي ارزشمند هر سازماني به شمار مي رود. رضايت شغلي يكي از عوامل مهم در موفقيت شغلي است. رضايت شغلي مي تواند بهبود عملكرد را به دنبال داشته باشد و نيز احساس خشنودي فردي را به وجود آورد. نمونه آماري پژوهش 150 مدير و 310 از كاركنان براي مطالعه هستند. براي تعيين پاياني پرسش نامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد و براي تحليل داده هاي مدل از نرم افزار SPSS استفاده شد. هدف از اين پژوهش مشخص نمودن رابطه بين مديريت استعداد و رضايت شغلي در شركت نفت و گاز كارون است. يافته هاي پژوهش ارتباط معني داري را بين مديريت استعداد و رضايت شغلي نشان مي دهد.


  • برای استفاده از فایل، ابتدا آن را با با نرم افزار Winrar، از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار Winrar، این جا کلیک کنید.

  • در قالب pdf و در 7 صفحه.
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  • ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

    توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید تا 24 ساعت پس از خرید، درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.
  • کد تخفیف 10 درصدی، امکان جدیدی است که به سایت اضافه شده و هر نفر پس از خرید یک فایل، این کد را دریافت می نماید. به این صورت که با خرید هر یک از فایل های سایت و در صورت موفق بودن تراکنش، به همراه لینک دانلود و ایمیل ارسال شده، کد منحصر به فردی به خریدار داده خواهد شد که در خرید بعدی و با وارد کردن آن کد، 10 درصد از قیمت فایل بعدی کسر خواهد گردید.
    هم چنین با خریدهای بعدی نیز، کد جدید به خریدار ارسال خواهد شد. بنابراین در خرید اول 100 درصد قیمت فایل و در خریدهای بعدی 90 درصد قیمت فایل پرداخت خواهد شد.
  

ایجاد فروشگاه اختصاصی

بدون نیاز به سرمایه گذاری، با سیستم فروشگاه ساز نیکان لینک، کسب درآمد کنید.
شما با عضویت در سایت، بلافاصله می توانید صاحب یک فروشگاه اختصاصی شوید.

فروشگاه ساز رایگان فایل nikanlink.com

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.

درباره ما

نیکان لینک، مرجع خرید، فروش و بازاریابی فایل های قابل دانلود، شامل انواع پاورپوینت، گزارش، پرسشنامه، مقاله ترجمه شده و ...
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

logo-samandehi
کلیه حقوق این سایت، محفوظ است. کپی برداری، پیگرد قانونی دارد.
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.