دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی،
در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بخش اول : مباني رفتار سازماني
مقدمه
تاثير انگيزش بر عملكرد افراد
تعريف رفتار سازماني
خرده سامانه هاي سازمان و تاثير متقابل آن ها
نقش هاي مديريتي از ديدگاه آديزس
نگاهي بر نگرش نظام مند
ويژگي سامانه هاي باز
نقشهاي مديريت براساس نظر مينتزبرگ
مهارتهاي مديريت
عوامل موثر در يك سامانه اجتماعي
رفتار سازماني بدنبال دادن چه دانشي به مديران است؟
ابزار مديريت
سه حيطه مطالعاتي رفتار سازماني
سطوح تغيير در افراد
بخش دوم: رفتار فردي
ويژگي شخصي
توانايي
شخصيت
يادگيري
نظريه هاي يادگيري
شكل دادن به رفتار (Shaping Behavior)
ادراك
چارچوب ادراكي
فنون قضاوت درباره ديگران
نظريه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)
ارزشها و نگرشها
عوامل موثر بر رفتار فردي
طبقه بندي فعاليتها
انتظار و دسترسي : (Expectancy & Availability)
روان درماني و تعديل رفتار
انگيزش
نظريه هاي انگيزش
نظريه سلسله مراتب نيازهاي مازلو
نظريه XوYداگلاس مك گرگور
نظريه بهداشت – انگيزش هرزبرگ
نظريه ERG
نظريه ويژگيهاي ضروري شغل(Requisite Task Attributes Theory)
الگوي ويژگيهاي شغلي (Job Characteristics Model)
نظريه تعيين هدف(Goal Setting Theory)
نظريه تقويت رفتار( Reinforcement Theory)
فهرست نيازهاي ماري ( Marry – Manifest Needs Theory)
نظريه برابري
فرايند چهار مرحله اي ادراك نابرابري
نظريه انتظار (EXPECTANCY THEORY):
نظريه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)
نظريه اسناد
الگوي اقتضايي انگيزش (Motivation Contingency Theory)
انگيزش در عمل
منابع انگيزش
بخش سوم : رفتار گروهي
تحليل تعاملي TA
حالات من شخصيت
حالات من
حالت من بالغ
حالت من والد
حالت من كودك
شخصيت سالم
مشكل سازمان با وضعيت من فرد
وضعيت زندگي
دارندگان وضعيت زندگي(من خوب نيستم-توخوب نيستي)
دارندگان وضعيت زندگي (من خوب نيستم- توخوبي)
دارندگان وضعيت زندگي (من خوبم – توخوب نيستي)
دارندگان وضعيت زندگي (من خوبم – توخوبي)
به چه تعامل هايي مديران بايد توجه داشته باشند؟
تعامل ميان افراد
سه مهارت يا شايستگي رهبري
قدرت و رهبري مديران
منابع قدرت در رهبري مديران
نظريه هاي رهبري
نظريه هاي خصوصيات فردي رهبري
نظريه هاي رفتاري رهبري
شبكه مديريت
نظريه وضعي هرسي وبلانچارد
سبك رهبري
رهبري موفق در مقابل رهبري موثر
چه چيزي اثربخشي سازمان را تعيين مي كند
مشكل پيچيده سازماني
وحدت اهداف و اثربخشي
موفقيت مديران با پنج تعهد - مک کنزی
تعهد نسبت به مشتری
تعهد نسبت به سازمان
تعهد نسبت به کارکنان
مدیریت عملکرد بر مبنای سامانه PRICE
ارتباط موثر
پنجره جوهري JOHARI WINDOW
تاثيربازخورد و افشاگري برروي پنجره جوهري
درك از خود و درك ديگران
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی" می باشد که در حجم 106 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس (سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.