دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع كوچك سازي دولت (مشکلات و چگونگي اجتناب از آن ها)،
در قالب word و در 48 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه
آب‌هاي ناشناخته
سه مرحله تجديد ساختار
مرحله اول: برنامه‌ريزي و انتظار
مرحله دوم: گشت زدن
مرحله سوم: شناسايي آب‌هاي تازه
توصيه‌هايي براي کاهش صدمات
سازوکارهاي کوچک‌سازي
سبک مديريت منضبط
و ...
چکيده مقاله:
بودجه فوريه 1995، کوچک‌سازي در نيروي کاربخش دولتي را الزامي کرد. مديريت چنين تغييري مشکلات بسياري دارد. سه مشکل عمده‌اي که مديران بايد از آن‌ها اجتناب کنند عبارتند از:
1- اجراي نامنظم و آشفته که احتمال دارد کل فرآيند کوچک‌سازي را از مسير خود خارج کند.
2- ناکامی در به وجود آوردن نيروی کاری که برای فرد، مشارکت او و نيازهای شخصی او ارزش قائل شود.
3- عدم توانايي در مهيا شدن براي آينده‌اي بسيار متفاوت از امروز.
براي اجتناب از اين مشکلات، سه اقدام زير مي‌تواند صورت گيرد:
1- وفاداري جمعي، هماهنگ و قوي نسبت به بازسازي اهداف، بينش و روش‌ها
2-دلسوزي نسبت به افرادي که در سازمان باقي مانده‌اند و قدرداني از مشارکت آن‌ها و توجه به نياز‌هاي ايشان.
3- ايجاد و برنامه‌ريزي يک طرحِ غيربوروکراتيک که بتواند با عقايد متداول و غالب مخالفت نموده، نظام موجود را زير سؤال برده و آينده تازه‌اي را طراحي کند.
اين مقاله تلاش براي تغيير را به سه مرحله تقسيم کرده، طول تقريبي و چالش‌هاي هر مرحله را شرح داده و ...
توضیحات:
عنوان انگلیسی مقاله:
Government Downsizing; Pitfalls, and How to Avoid Them.
سال انتشار مقاله: 1995