دانلود تحقیق با موضوع
اهميت سيستم حقوق و دستمزد در حسابداري،در قالب word و در 97 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول:
تعريف دستمزد
دواير كنترل حقوق و دستمزد
بررسي‌هاي دستمزد
اطلاعات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد
حداقل دستمزد
ساعات كار عادي
ساعات كار اضافه كاري
نوبت كاري و فوق‌العاده نوبت كاري
شب‌كاري
حقوق و مزاياي مستمر نقدي
حقوق و مزاياي مستمر غير نقدي
بازنشستگي
قانون كار و امور اجتماعي
ثبت‌هاي حسابداري مربوط به حقوق و دستمزد
پرداخت بر اساس زمان‌هاي مبتني بر زمان
حسابرسي حقوق و دستمزد
طرحهاي تشويقي دستمزد
طرحهاي اضافه پرداختي تشويقي مديران
نمونه هاي عمده طرحهاي تشويقي مديران
فرمول‌هاي محاسبه پرداخت‌هاي تشويقي
حق بيمه اجتماعي
انواع بيمه
ثبت‌هاي حسابداري مربوط به حقوق و دستمزد
تسهيم هزينه حقوق و دستمزد
فصل دوم:
ماليات چيست؟
ماليات‌هاي تكليفي
ساير معافيت‌هاي مالياتي درآمد حقوق
نحوه محاسبات ماليات حقوق
مجازات‌هاي قانوني متخلفان
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
از سال 1937 ميلادي كه نظريه عمومي سيستم‌هاي لودويت فون برتالنفي دانشمند برجسته اتريشي مطرح گرديد، واژه سيستم درصدر همه مفاهيم جاري و تكيه كلام‌هاي متداول قرار دارد. اين مفهوم در همه زمينه‌هاي علوم رواج يافته و رفته رفته در اصطلاحات فني و حرفه‌اي در رسانه‌هاي همگانی نفوذ كرده است. از اواخر دهه 1960 ميلادي تغييرات و تحولات عمده‌اي در دانش حسابداري پديد آمده كه مهم‌ترين آن‌ها، نگرش به حسابداري به عنوان يك سيستم اطلاعاتي است.
در پي اين تحولات يكي از رشته‌هاي تخصصي ايجاد شده در حسابداري، طرح و اجراي سيستم‌هاي حسابداري مي‌باشد. سيستم مجموعه‌اي از ...