خلاصه مقاله:نيروي انساني متخصص و با انگيزه، مهم ترين سرمايه هر سازماني راتشكيل مي دهد. در واقع مديريت استعداد تلاش دارد براي حل مسايل آينده سازمان با به كارگيري افراد شايسته در پست هاي مناسب دستيابي به اهداف سازمان را تضمين مي كنند. مديريت استعداد عبارت است از يك سري فعاليتهاي يكپارچه به منظور جذب،
کد فایل:8685
دسته بندی: مدیریت »
مدیریت منابع انسانی
تعداد مشاهده:
17232
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 7
حجم فایل:1,027
کیلوبایت