دانلود جزوه آموزشی نظریه و روش هاي مشاوره شغلی و تحصیلی، در قالب pdf و در 172 صفحه، شامل:
تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)
مراحل تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
مشاهده مستقیم
مصاحبه
پرسشنامه
مصاحبه گروهی
نشست متخصصان
ثبت وقایع
پرسشنامه تجزیه و تحلیل سمت
شرح شغل (JOB DESCRIPTION) و شرایط احراز شغل
تنظیم شرح شغل
تنظیم شرایط احراز شغل
کاربرد تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی
1ـ پرسشنامه توصیف پست مدیریت
2ـ پرسشنامه توصیف پست سرپرستی
طراحی شغل
ارزشیابی مشاغل
روش هاي ارزشیابی مشاغل
روش امتیازي متداول
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش امتیازي
روش مقایسه عوامل
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش مقایسه عوامل
محاسن روش مقایسه عوامل
معایب روش مقایسه عوامل
روش طبقه بندي
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش طبقه بندي
روش درجه بندي
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش درجه بندي
نظریه و روش هاي مشاوره شغلی و تحصیلی
کارمندیابی
میزان کارمندیابی
عوامل مؤثردر کارمندیابی
الف) عوامل محیطی
ب) عوامل سازمانی
مراحل کارمندیابی
منابع کارمندیابی
الف ـ منابع داخلی
ب ـ منابع خارجی
مؤسسات کاریابی
انواع مؤسسات کاریابی
مراکزآموزشی
معرفی و توصیه اعضا
مراجعه مستقیم
ارزیابی اثربخشی روش هاي کارمندیابی
فرآیند انتخاب یا گزینش
روش هاي انتخاب
الف- پذیرش داوطلب
ب-مصاحبه مقدماتی
پ- تنظیم فرم درخواست شغل
ت- آزمون هاي استخدامی
الف ـ آزمون هوش
ب ـ آزمون استعداد
پ ـ آزمون مهارت
ت ـ آزمون شخصیت
ث ـ مصاحبه استخدامی
انواع مصاحبه
1) مصاحبه آزاد
2) مصاحبه مفصل یا عمیق
3) مصاحبه هدایت شده
4) مصاحبه هاي مخصوص
کاستی هاي مصاحبه
ج ـ تحقیقات محلی
محاسن استفاده از آزمون ها و مصاحبه هاي استخدامی
انتقاداتی که بر آزمون ها و مصاحبه هاي استخدامی وارد است.
پایایی یا دقت
چ ـ آزمایشات جسمی