دانلود تحقیق با موضوع بررسی تأثیر جبران خدمات بر عملکرد پشتیبان های کانون فرهنگی آموزش، در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش.
توضیحات:
امروزه یکی از تحقیقاتی بسیار مهم در حوزه منابع انسانی، بحث جبران خدمات است. در این پروژه تأثیر جبران خدمات بر عملکرد پشتیبان های کانون فرهنگی بررسی شده که به عنوان پروژه کلاسی خود بنده در دانشگاه تهران ارائه شده است. زمان انجام این پروژه زمستان سال 1394 است.
شما می توانید به عنوان پروژه کلاسی یا برای کمک به تحقیقات خود در این زمینه از این فایل استفاده کنید.
چکیده تحقیق:
عملکرد کارکنان، امروزه به عنوان یکی از مهمترین عوامل ارزش زا برای سازمان بسیار مورد بررسی قرار گرفته است. عوامل بسیاری اعم از داخل و خارج سازمان می تواند بر عملکرد افراد تاثیرگذار باشد. سیستم جبران خدمات یکی از مهمترین عوامل تاثیر گذار بر رضایت و عملکرد افراد است که سازمان امکان کنترل آن را دارد. جبران خدمات یکی از مهمترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت موثر در سازمان به حساب می آید، از این رو این حوزه از فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. وجود الزامات قانونی و پیچیدگی‌های حاکم بر نظام جبران خدمات بر اهمیت وجود راهکار نرم‌افزاری مناسب در این حوزه می‌افزاید. از این رو این تحقیق بررسی نحوه نگرش کارکنان نسبت به سیستم جبران خدمات سازمان پرداخته است.