تمامی فایل های موجود در نیکان لینک، توسط کاربران آپلود می شوند. لطفاً اگر تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما اطلاع دهید.
عضویت در خبرنامه

تحقیق بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان

دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان، در قالب doc و در 146 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول، کلیات، مقدمه، بیان مسأله، ضرورت انجام تحقيق، فرضيه ها، سؤالات پژوهش، اهداف...

کد فایل:15864
دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی

تعداد مشاهده: 15136 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 146

حجم فایل:1,595 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 70,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
7 0 گزارش
  • دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان،
    در قالب word و در 146 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

    فصل اول: کلیات
    مقدمه
    1-2- بیان مسئله

    1-3- ضرورت انجام تحقيق 
    1-4- فرضيه ها
    1-5- سوالات پژوهش
    1-6- اهداف
    1-7- روش تحقیق
    1-8- ابزار گرداوری داده ها
    1-9- روش تجزیه و تحلیل
    1-10- قلمرو تحقیق
    1-11- جامعه آماری
    1-12- مدل نظری
    1-13- تعاریف متغیرها

    فصل دوم: مبانی نظری
    2-1- مقدمه
    2-2- حقوق و دستمزد
    2-2-1- حقوق و دستمزد چیست؟
    2-2-2- ويژگي هاي سيستم حقوق و دستمزد
    2-2-3- اجزای تشکیل دهنده حقوق و دستمزد
    2-2-4-  سیاست های کلی حقوق و دستمزد
    2-2-5- ویژگی های خط مشی یا سیاست های حقوق و دستمزد
    2-2-6- مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد
    2-2-7- تعريف نظام جبران خدمات
    2-2-8- اهداف نظام جبران خدمات
    2-2-9- مفاهيم اساسى در تساوى جبران خدمات مالى
    2-2-10- عوامل تعيين كننده جبران خدمات مالى
    2-2-11- مزايا و جبران خدمات مالى غيرمستقيم
    2-2-11-1- مزاياى قانونى
    2-2-11-2- مزاياى اختيارى
    2-2-11-3- مزايا براى مديران
    2-2-12- نظام جبران خدمات مالى و انگيزه
    2-2-12-1- انواع طرح هاى انگيزشى
    2-2-13- جبران خدمت غيرمالى
    2-2-14- نظریه های حقوق و دستمزد
    2-2-15- انواع دستمزد بر اساس نوع فعاليت
    2-2-16- اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
    2-2-17- پرداخت به مشاغل مديريتي
    2-2-18- پرداخت به مشاغل حرفه‌ اي
    2-2-19- حقوق و دستمزد متغیر (پاداش عملکرد- بهره وری)
    2-3-  ادبیات تعهد
    2-3-1- تعهد سازماني چيست؟
    2-3-2- تمایل باطنی به تعهد
    2-3-3- مدل سه بعدی تعهد سازمانی از دیدگاه می یر و آلن
    2-3-4- ابعاد تعهد
    2-3-5- فرايند شكل گيري تعهد
    2-3-6- نتايج و پيامدهاي تعهد
    2-3-7- عوامل مؤثر بر تعهد سازماني كاركنان
    2-3-8- درك حمايت سازماني و تعهد
    2-3-9- مشاركت و تعهد سازماني 
    2-3-10- سطح شغل و تعهد سازماني
    2-3-11- تعهد سازماني و عملكرد شغلي
    2-3-12- انواع تعهد
    2-3-13- نقد تعهد سازمانی
    2-4- پیشینه پژوهش
    2-4-1- تحقیقات داخلی
    2-4-2- پيشينه خارجي
    2-5- مدل نظری تحقیق

    فصل سوم: روش پژوهش
    3-1- مقدمه
    3-2- روش تحقیق
    3-3- روش و ابزار گرد آوري اطلاعات
    3-4- روش تجزیه و تحلیل داده ها
    3-5- قلمرو تحقيق ( زماني، مكاني، موضوعي)
    3-6- جامعه آماری و روش نمونه گیری
    3-7- ویژگی فنی ابزارِ تحقیق (پایایی و روایی)

    فصل چهارم: یافته ها
    4-1- مقدمه
    4-2- یافته های توصیفی پژوهش
    4-2-1- جنسیت
    4-2-2- وضعیت تأهل
    4-2-3- سابقه خدمت
    4-2-4- سطح تحصیلات
    4-2-5- وضعیت استخدامی
    4-2-6- وضعیت سنی
    4-3- یافته های استنباطی پژوهش
    4-3-1- فرضيه اصلی
    4-3-2- فرضیه فرعی اول
    4-3-3- فرضیه فرعی دوم
    4-3-3- فرضیه فرعی سوم
    4-4- سوالات تحقیق (یافته های جانبی)
    4-4-1- سوال اول
    4-4-2- سوال دوم
    4-4-3- سوال سوم
    4-4-4- سوال چهارم
    4-4-5- سوال پنجم
    4-4-6- سوال ششم

    فصل پنجم: نتایج
    5-1- مقدمه
    5-2- مرور فرضیات
    5-3- نتایج حاصل از پژوهش
    5-4- بحث و نتیجه گیری
    5-5- موانع و محدودیت ها
    5-5- پیشنهادات

    فهرست منابع و مآخذ
    پیوست ها


    بخشی از ابتدای تحقیق:
     موضوع مورد بررسی در این پژوهش، تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کرمان است و از نظر هدف، يك تحقيق كاربردي مي باشد. از نظر گردآوري داده ها و اطلاعات و روش تجزيه و تحليل يك تحقيق توصيفي و غيرآزمايشي است. براي جمع آوري اطلاعات از روش هاي مطالعات کتابخانه اي و اینترنت جهت گردآوري مباني نظري و ادبيات تحقيق استفاده شده است.

    به منظور جمع‌آوري داده‌ها و اطلاعات، از پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزيه و تحليل داده‌هاي به دست آمده از پرسشنامه از آمار توصیفی شامل (فراوانی، درصد و نمودار) و آمار استنباطی شامل (آزمون همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون، آزمون فريدمن) استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل کليه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای کرمان مي‌باشند. جهت تعيين حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول كوكران برای جامعه محدود استفاده گرديد ...


  • برای استفاده از فایل، ابتدا آن را با با نرم افزار Winrar، از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار Winrar، این جا کلیک کنید.
  • در قالب word و در 146 صفحه، قابل ویرایش.
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  • ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

    توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید تا 24 ساعت پس از خرید، درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.
  • کد تخفیف 10 درصدی، امکان جدیدی است که به سایت اضافه شده و هر نفر پس از خرید یک فایل، این کد را دریافت می نماید. به این صورت که با خرید هر یک از فایل های سایت و در صورت موفق بودن تراکنش، به همراه لینک دانلود و ایمیل ارسال شده، کد منحصر به فردی به خریدار داده خواهد شد که در خرید بعدی و با وارد کردن آن کد، 10 درصد از قیمت فایل بعدی کسر خواهد گردید.
    هم چنین با خریدهای بعدی نیز، کد جدید به خریدار ارسال خواهد شد. بنابراین در خرید اول 100 درصد قیمت فایل و در خریدهای بعدی 90 درصد قیمت فایل پرداخت خواهد شد.
  

ایجاد فروشگاه اختصاصی

بدون نیاز به سرمایه گذاری، با سیستم فروشگاه ساز نیکان لینک، کسب درآمد کنید.
شما با عضویت در سایت، بلافاصله می توانید صاحب یک فروشگاه اختصاصی شوید.

فروشگاه ساز رایگان فایل nikanlink.com

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.

درباره ما

نیکان لینک، مرجع خرید، فروش و بازاریابی فایل های قابل دانلود، شامل انواع پاورپوینت، گزارش، پرسشنامه، مقاله ترجمه شده و ...
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

logo-samandehi
کلیه حقوق این سایت، محفوظ است. کپی برداری، پیگرد قانونی دارد.
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.